副部级国家局!国家粮食和物资储备局招729人纳入事业编制内!

  国家粮食和物资储备局是国家发展和改革委员会管理的国家局,为副部级。其以往招聘分为国家公务员岗位和事业单位岗位,此次国家粮食和物资储备局招聘则为事业编制内岗位,包含直属事业单位和垂直管理系统事业单位2类招聘。

  此次国家粮食和物资储备局招聘,录取后,均纳入事业编制内管理。对于正在求职的应届毕业生、社会人员和经国家认可的境外高校的毕业生来说,合乎条件即可报考!

  国家粮食和物资储备局垂直管理系统事业单位招688人,纳入事业编制内管理!

  国家粮食和物资储备局垂直管理系统事业单位此次拟公开招聘688名工作人员,均纳入事业编制内管理,具体岗位及条件要求如下:

  此次18家垂直管理单位包含北京局、河北局、内蒙古局、辽宁局、吉林局、黑龙江局、江西局、山东局、河南局、湖北局、湖南局、广西局、广东局、贵州局、宁夏局、新疆局、上海局、江苏局等18个地区。主要岗位大致上可以分为综合管理和专业方面技术岗。

  专业需求:计算机类、人力资源管理、法律类、工商管理类、财会类、思想政治教育、新闻学、中国语言文学类、工程管理、统计类、车辆工程、信息与通信工程等多类专业均有,部分岗位不限制专业。

  ①招聘对象:2023年应届毕业生,社会人员和经国家认可的境外高校的毕业生。

  ④服务年限及其他要求:大部分岗位设置有最低服务期限5年,偏于地区岗位限制本地户籍。以及专业资格证、党员、从业经历等限制。

  国家粮食和物资储备局直属事业单位本次拟公开招聘46名工作人员,均纳入事业编制内管理,招聘岗位、要求等如下:

  此次共有7大直属事业单位,其中包含标准质量中心、培训中心、科学研究院、物储中心、油储中心、安全应急中心、北京局。招聘岗位总共分为两大类:专业方面技术岗和综合管理岗。

  所需专业包含:公共管理(1204)、政治学(0302)、马克思主义理论(0305)、中国语言文学(0501)、经济学类(02)、理论经济学类(0201)、应用经济学类(0202)、法学类(0301)、政治学类(0302)、农林经管类(1203)、公共管理类(1204)、法律类(0351)、图书情报与档案管理类(1205)、图书情报类(1255)、世界经济(020105)、电气工程类(0808)、化学工程与技术类(0817)、油气储运工程(082003)、环境科学与工程类(0830)、安全科学与工程类(0837)、中国语言文学类(0501)、马克思主义理论类(0305)、食品科学与工程类(0832)、油气储运工程(082003)、工程管理(125600)、工程管理(125601)、项目管(125602)等。

  必须要格外注意,职位表中给定了每个专业的专业代码,同时还要求了本科和研究生阶段的专业名称,报考时需要注意具体的专业要求。所有岗位工作地点均在北京。

  ①招聘对象包含:2023年应届毕业生、社会人员和经国家认可的境外高校的毕业生。其中,境外高校毕业生须取得硕士及以上学位。本科及以上学历可报考。

  ②年龄限制及户籍要求:一般在18周岁以上,35周岁以下。报考直属事业单位的京外生源和境外高校毕业生还应符合进京落户有关政策;

  ③其他要求:此次岗位表中做了明确要求,社会人士岗位仅能社会人士报考,应届生岗位仅能应届生报考。同时部分岗位限定了京内生源、党员、相关从业经验等要求。

  此次招聘考生可通过网上报名,报名时间2023年3月20日12:00至4月1日24:00,可进入国家粮食和物资储备局政府网站具体了解。与此同时以下几点须注意!1、报名须提供真实、有效、准确信息

  考生仅可选择一个岗位报考,切实按照岗位要求选择对口岗位。同时报名时,上传本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底证件照,格式为jpg、jpeg、bmp、gif,500KB以下)、身份、学术及岗位所需资格证明等材料。

  ①笔试时间:2023年4月22日9:00-12:00,各招聘单位统一组织笔试。

  笔试将采用“统一试卷、全国联考”的方式来进行,笔试内容包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

  ②面试:面试比例5:1,采用结构化面试形式,测试考生的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位依据需求,采用笔试、真实的操作等方式来进行专业能力测试。

  本次公开招聘工作分为报名、资格审核检查、笔试确认、笔试、面试、考察和体检、公示、聘用等阶段。建议考生及时关注官方招考动态,留一个阶段考试安排。

  需要注意,可能有些考生会对于直属单位和垂直管理单位不知道怎么选择?可以从这几方面做参考:

  1、直属单位均为京内单位,报考要求高,有户籍限制,适合京内生源或者有落户资格的考生报考;

  2、垂直管理事业单位则基本各省地区有岗位,报考要求低,限制少,适合想要回自己家乡发展的考生报考。

  3、从长远发展来看,京内岗位相对晋升空间更大。同时薪酬福利来说,垂直单位薪酬福利更好。但是各地区垂直管理事业单位,与当地经济水平有关。

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