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玻璃钢盐酸罐制造过程质量控制


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   玻璃钢盐酸罐制造过程质量控制

  一、人员培训

  鉴于目前中小企业技工严重缺乏,而目前行业又没有相应的上岗资格认证程序,玻璃钢盐酸罐的生产企业一定要重视自身操作工人的培训。

  培训内容主要包括:

  1. 基本道德素质培训;

  2. 玻璃钢基本理论知识培训;

  3. 岗位技能培训(包括安全操作注意事项)。

  其中,基本道德素质培训涉及到操作工的道德素养、责任心、敬业精神等等。因为每一个操作工工作质量的好坏直接影响其工作成果的质量,提供一些基本的玻璃钢理论知识培训,可以使他们进一步了解和认识自己所做的工作。技工之中也不乏善于动脑之人,有些人甚至比一些受过高等教育的人认识问题更深刻,眼光更独到,观察更细致。通过岗位技能培训、实习等,可以使他们更加了解岗位工作的重要性,充分发挥其潜能为企业服务。

  简言之,一线技工是质量控制最直接的元素。因此,对于一线员工的管理,应该在企业战略管理中得到应有的重视。包括企业对他们的工作情绪、工作环境、福利待遇以及娱乐活动的考虑,都应该成为企业领导者重点考虑的问题。

  二、工序控制

  玻璃钢盐酸罐的生产工序主要包括:

  1. 缠绕;

  (1) 配制胶液;

  (2) 穿纱;

  (3) 模具准备、涂脱模剂;

  (4) 缠绕。

  2. 固化;

  3. 冷却、脱模;

  4. 阳螺纹制作;

  5. 水压检验;

  6. 喷涂标识、安装螺纹护套;

  7. 打包、入库。

  针对工序控制这些环节,注重加强岗位技能的培训。操作熟练程度是一个渐进的过程,所以应该把岗位技能培训当作一项系统工程,在生产中安排专门人员负责不定期地进行,才能够不断提高工人的熟练程度。

  以上每一道工序都很重要,从材料准备一直到最后的成品入库,只有严格控制质量检验标准,真正把质量当作企业的生命,运用多种质量管理手段,如贯彻实施质量管理体系、TQM(全面质量管理)等,才能进一步提高和稳定产品质量。关于生产过程中的具体节点质量控制,我们将另外撰文加以阐述。

  全面质量控制涉及到整个制造过程的所有员工,包括岗位员工、工艺技术人员、设计人员以及采购人员,从人(职工方面)、机(设备条件方面)、料(原为、设计条件等)、法(操作规程、设计方法)、环(工作环境、企业管理环境)等五个方面进行控制和分析。

 玻璃钢盐酸罐制造过程质量控制

 

 

 

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